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职业生涯规划是中职生体面就业的前提

发布时间:2017-09-28 10:49:10

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    职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定个人的奋斗目标,并为实现目标而预先进行生涯系统安排的过程,其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。也可以说它是一种建立在现实和理想之间的自我管理艺术,在不同的时期、站在不同的高度来审视自己。

    现代社会的每一人都期望事业成功。然而如何做才能使事业获得成功呢?并非人人都能如愿,问题何在呢?职业生涯规划为人们提供了一条走向成功的路径。人生理想是人生的奋斗目标和动力源泉。在社会分工日益明确的今天,一个人要想获得成功,光有远大的理想是不够的,所以要将职业目标与人生理想有机地统一起来,确立自己的职业生涯规划书。

国家提倡让人民体面就业,中职学生是直接面向社会就业的群体,让中职学生体面就业就是学校的最重要的目标。中职生在中专学校学习的时间最多三年,毕业后,有继续入大学深造或者直接面向社会就业的,也有自主创业的,还有个别人赋闲在家甘做“啃老族”。我校中专部的学生是实行“2加1”管理模式的,第三年就要推荐到企业实习兼就业,在校时间只有两年。在这两年的时间里,学校如果只有简单的说教是难以让学生确立个人的人生目标的。我校学生不乏优秀的毕业生,但学生毕业后的首次就业在第一年的稳定率尚不足50%,这就是学生缺乏个人职业生涯规划的表现。

1.职业探索期

  现在很多大学生离开校门之前就开始探索社会,比如去单位实习,或者兼职做家教、销售,或者自主创业等,这样做的目的是缩短他们进入社会的适应期,避免就业即失业的困境。我校的学生往往是走向社会之后才开始自己的职业探索期,所以他们的适应期很长,由此产生的断层使企业和学生都蒙受损失。

  2.职业建立期

  这一阶段是指学生在企业就业后的试用期到基本能胜任工作岗位的这一段时间。这个时间可以只有两三个月,也可能要一年左右。从学生转换为企业员工的过程必须会有个适应期,在这期间,可以思索、选择,甚至可以做适当的调整,但是这个时期越长越不利于个人发展。

  3.职业中期

 

  这一阶段事业开始趋于稳定,并且应该非常有计划地向前发展。这一时期非常关键,有时候能上升,有时候也会滑下去,所以要有一个很好的支撑点。

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